Avdelningar
- Senast uppdaterad den 13 mars 2023 kl. 12:38
I de flesta företag är personalen indelad i olika avdelningar var och en med sina egna arbetsledare. Detta kan även reflekteras i TimeMoto Cloud genom att du lägger till avdelningar.
Du kan lägga till och hantera dina avdelningar genom att klicka på kugghjulet och välja [Avdelningar].
Öppna avdelningsinställningarna
Översikt
På sidan Avdelningar visas en lista med alla för närvarande tillgängliga avdelningar, och hur många medarbetare som är tilldelade till varje avdelning. Använd sökfältet högst upp till vänster för att söka efter en specifik avdelning.
Avdelningsinställningarna
Lägga till nya avdelningar
Klicka på Lägg till avdelning för att lägga till en ny avdelning. Ge den nya avdelningen ett namn. Om du vill kan du även lägga till en standardlönemall som tilldelas alla medarbetare på en avdelning, om den inte har ändrats. När du är klar klickar du på Spara. Det är allt du behöver göra för att lägga till en avdelning.
Lägga till en ny avdelning
Hantera avdelningar
Klicka på namnet på en avdelning som du vill redigera i listan på sidan Avdelningar. Om ändringen ska gälla från tidigare planeringar och rapporter kan du om du så önskar välja ett ikraftträdandedatum för att välja från vilken dag ändringen gäller. Klicka på Spara för att spara ändringarna.
Ta bort avdelningar
Om du vill ta bort en avdelning klickar du på papperskorgen till höger.
Tilldela avdelningar
Du kan tilldela en avdelning till medarbetare. I normalfallet gör du detta när du lägger till en medarbetare i TimeMoto Cloud.
Om du vill tilldela en ny avdelning till ett befintligt medarbetarkonto eller ändra dess avdelning, använder du medarbetarkortet för att lägga till eller redigera informationen. Om du vill lära dig mer om medarbetarinställningar kan du kolla in följande:
- Sidan Medarbetare (för att lägga till nya medarbetare i Cloud)
- Medarbetarkortet (för att redigera information i befintliga medarbetarkonton)
Har du några frågor?
Om du behöver ytterligare hjälp kan du kontakta oss via kontaktformuläret.