Tipos de Pausa

Nota: ¿No puede encontrar esto en su Cloud? Esta función está disponible con el Plan Essential o Plus de TimeMoto Cloud. Si quiere sacar el máximo provecho de su cuenta TimeMoto, asegúrese de actualizar su plan a sus necesidades.

Los empleados merecen un descanso de vez en cuando.  Hay varios tipos de pausa que puede usar en un horario. En este artículo, explicamos cómo funcionan.

Las Pausas son parte de los horarios. Si aún no lo ha hecho, consulte el siguiente artículo si desea una explicación general sobre los Horarios en TimeMoto Cloud:

Horarios

Tiempo de pausa fijo

Con un tiempo de pausa fijo, puede programar tiempos de descanso fijos en un horario. Puede seleccionar por día de la semana qué horas de descanso desea incluir. Debe indicar la hora de inicio y fin de su pausa. 

Desea incluir una pausa en su horario. De lunes a viernes, los empleados deben tener un descanso de 12:00 a 12:30. Seleccione desde el día lunes hasta el día viernes e introduzca 12:00 como hora de inicio y 12:30 como hora de fin.

Haga clic en Agregar fila si desea agregar tiempos de descanso adicionales. Esto es útil si desea incluir múltiples pausas en un mismo día, o diferentes pausas en función del día.

También puede hacer que este tipo de pausa se deduzca automáticamente del tiempo trabajado . Si habilita esta opción, la duración del descanso se deduce automáticamente. Un empleado no tiene que fichar ese descanso.

Por defecto, las pausas se consideran tiempo no pagado. Si las pausas se pagan o se incluyen en el tiempo de trabajo de su horario, active la opción Pausa pagada.

Pausas deducidas condicionalmente

Este tipo y tiempo de pausa es deducida condicionalmente del tiempo trabajado, tal como su nombre indica. Puede indicar cuánto tiempo de pausa se debe deducir automáticamente después de cuántas horas de trabajo ininterrumpido.

Marque la casilla frente a la fila para agregar tiempos de descanso adicionales. Si tiene varias pausas automáticas, solo se deducirá la que tenga el tiempo de trabajo más largo aplicable.

Supongamos que tenemos las siguiente configuración de pausas deducidas condicionalmente:

• 30 minutos después de 6 horas
• 45 minutos después de 8 horas

Para un empleado que trabaje 6 horas, se deducirán 30 minutos de pausa, lo que da un tiempo de trabajo efectivo de 5:30 horas.

Para un empleado que trabaje 9 horas, se deducirán 45 minutos (no 75 minutos). El tiempo efectivo de trabajo para ese empleado serán 8:15 horas.

Nota: ¡Los descansos deducidos condicionalmente no se deducen del tiempo de trabajo planificado, sino sólo del tiempo de trabajo completado! ¡Si selecciona este tipo de pausa, no influirá en el total de horas de trabajo planificadas!

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