Tipologia di Pausa

Nota: Non riesci a trovare questo nella vostra Cloud? Questa funzione è disponibile con il Piano Essential o Plus di TimeMoto Cloud. Se vuoi ottenere il massimo dal vostro account TimeMoto, assicurati di aggiornare il vostro piano alle tue esigenze!

Tutti meritano di tanto in tanto una pausa, compresi i dipendenti. Esistono varie tipologie di pause che è possibile utilizzare in un Orario. In questo articolo, spieghiamo come usarli.

Le pause fanno parte degli Orari. Se non l'hai ancora fatto, consulta il seguente articolo per una spiegazione generale sugli Orari in TimeMoto Cloud:

La pagina del programma

Pausa fissa

Utilizzando un tempo di pausa fisso, è possibile pianificare tempi di pausa fissi in un programma. È possibile selezionare per giorno della settimana quali periodi di pausa includere. Inserisci l'ora di inizio e fine della pausa.

Vuoi includere una pausa nel tuo programma. Dal lunedì al venerdì, i dipendenti dovrebbero fare una pausa dalle 12:00 alle 12:30. Seleziona da lunedì a venerdì e inserisci 12:00 come ora di inizio e 12:30 come ora di fine.

Spuntare la casella accanto a una riga per attivarla. In questo modo, è possibile aggiungere ulteriori tempi di pausa. Ciò è utile se si desidera includere più pause in un giorno o diverse pause al giorno.

È inoltre possibile detrarre automaticamente una pausa dall'orario di lavoro . Se si abilita questa opzione, la durata dell'interruzione viene automaticamente detratta. Un dipendente non deve sincronizzare quella pausa.

Per impostazione predefinita, le pause sono considerate tempo non retribuito. Se le pause vengono pagate o incluse nel tempo di lavoro del tuo programma, attiva "Pausa a pagamento".

Pausa con deduzione vincolata

Le pause con deduzione vincolata sono, come suggerisce il nome dedotte automaticamente a determinate condizioni dall'orario di lavoro. È possibile indicare quanto tempo di pausa viene automaticamente detratto dopo quante ore di lavoro ininterrotto.

Spuntare le caselle davanti a una riga per aggiungere un'interruzione aggiuntiva. Se si hanno più interruzioni automatiche, viene utilizzato solo il tempo di lavoro applicabile più lungo.

Supponiamo che tu abbia un programma con le seguenti pause con deduzione vincolata:

• 30 minuti dopo 6 ore
• 45 minuti dopo 8 ore

Un dipendente che utilizza questo programma lavora 6 ore. Ciò significa che vengono dedotti 30 minuti di pausa, garantendo un tempo di lavoro effettivo di 5:30 ore.

Un altro dipendente lavora 9 ore. Ciò significa che vengono dedotti 45 (non 75) minuti. Il dipendente ha quindi lavorato efficacemente 8:15 ore.

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