Outre l'identification par code PIN et carte RFID/Mifare, les pointeuses TimeMoto permettent également l'identification par empreinte digitale ou reconnaissance faciale. Si vous souhaitez utiliser ces dernières options pour vos employés, veuillez vous assurer de ce qui suit :
- L'employé doit donner son consentement librement et sans crainte de subir de préjudice s'il ne donne pas son consentement ou s'il retire son consentement à l'utilisation de ses caractéristiques biométriques.
- L'employé doit toujours se voir proposer des méthodes alternatives non biométriques pour s'identifier sur les appareils TimeMoto (par exemple, badge, code PIN).
- Une preuve que l'employé a été informé de ce qui précède doit toujours être archivée et accessible à l'employé.
Veuillez contacter votre responsable RH/conseiller juridique en cas de doute !
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