Rodzaje przerw

Uwaga: Nie możesz tego znaleźć w chmurze? Funkcja ta jest dostępna z planem Podstawowym lub Plus TimeMoto Cloud. Jeśli chcesz maksymalnie wykorzystać konto TimeMoto, zaktualizuj program do planu spełniającego Twoje potrzeby!

Każdy zasługuje na przerwę od czasu do czasu, również Twoi pracownicy. Istnieją różne rodzaje przerw, które można stosować w harmonogramie. Z tego artykułu dowiesz się, w jaki sposób z nich korzystać.

Przerwy są częścią harmonogramów. Zapoznaj się z poniższym artykułem zawierającym ogólne wyjaśnienie harmonogramów w TimeMoto Cloud:

Strona harmonogramów

Stały czas przerwy

Korzystając ze stałego czasu przerwy, możesz zaplanować stały czas przerwy w harmonogramie. Możesz wybrać rodzaj czasu przerwy dla danego dnia tygodnia. Wprowadź czas rozpoczęcia i zakończenia przerwy.

Chcesz uwzględnić przerwy w harmonogramie. Od poniedziałku do piątku pracownicy powinni mieć przerwę od 12:00 do 12:30. Wybierz okres od poniedziałku do piątku i wprowadź 12:00, jako godzinę rozpoczęcia, oraz 12:30, jako godzinę zakończenia.

Zaznacz pole obok wiersza, aby je aktywować. W ten sposób możesz dodać dodatkowe czasy przerw. Jest to przydatne, jeśli chcesz uwzględnić wiele przerw w jednym dniu lub różne rodzaje przerw w danym dniu.

Możesz także automatycznie odejmować przerwę od przepracowanego czasu. Po włączeniu tej opcji czas trwania przerwy jest automatycznie odejmowany. A pracownik nie musi rejestrować tej przerwy.

Domyślnie przerwy są uznawane za czas bezpłatny. Jeśli przerwy są płatne lub uwzględnione w czasie pracy w harmonogramie, włącz „Przerwę płatną”.

Przerwy automatycznie odejmowane

Przerwy automatycznie odejmowane są, tak jak wskazuje nazwa, automatycznie odejmowane od przepracowanego czasu. Możesz określić czas przerwy, który jest automatycznie odejmowany po upłynięciu określonej liczby godzin pracy bez przerwy.

Zaznacz pola na początku wiersza, aby dodać dodatkowe przerwy. W przypadku kilku przerw automatycznych brany jest pod uwagę tylko najdłuższy czas pracy.

Załóżmy, że mamy harmonogram o poniższej liczbie automatycznych przerw:

• 30 minut po 6 godzinach
• 45 minut po 8 godzinach

Pracownik korzystający z tego harmonogramu pracuje 6 godzin. Oznacza to, że odejmowane jest 30 minut przerwy, co daje efektywnie przepracowany czas wynoszący 5:30 godziny.

Inny pracownik pracuje 9 godzin. Oznacza to, że odejmowane jest 45 (a nie 75) minut. Pracownik ten przepracował efektywnie 8:15 godziny.

Uwaga: Przerwy automatycznie odejmowane nie są odejmowane od zaplanowanego czasu pracy, lecz od ukończonego czasu pracy! Jeśli wybierzesz ten rodzaj przerwy, nie wpływa on na zaplanowany łączny czas pracy tego harmonogramu!

Masz pytania?
Jeśli potrzebujesz dalszego wsparcia, skontaktuj się z nami, korzystając z Formularza Kontaktowego.