Kernwerktijden

  • Laatst geupdate op 24 april 2023 om 13:07

Let op: Kunt u dit niet vinden in uw Cloud? Deze functie is beschikbaar met het Plus Plan van TimeMoto Cloud. Als u het meeste uit uw TimeMoto-account wilt halen, zorg er dan voor dat u uw plan upgradet naar uw behoeften!

Wat is de betekenis van Kernwerktijden?

Kernwerktijden zijn vaste tijdsbestekken die bepalen wanneer een werknemer op het werk aanwezig moet zijn. In tegenstelling tot roosters met vaste begin- en eindtijden dekken kernwerktijden niet de volledige dienst van de werknemer. Medewerkers kunnen dus zelf bepalen wanneer ze precies willen werken buiten de kernwerktijden van hun dienst.

Hoe stel ik kernwerktijden in?

In TM Cloud kunt u kernwerktijden definiëren binnen een Rooster met Vaste Dagelijkse Duur. Wanneer u roosters toevoegt of bewerkt, opent u deze functie door het betreffende roostertype te selecteren en op het plusteken naast de regel te klikken: "kernwerktijden toevoegen."

Hoe werkt dit in de praktijk?

In ons voorbeeld is de duur van de dienst 8 uur per dag met een vast tijdsbestek (kernwerktijd) tussen 9:00 en 14:00 uur. Dit betekent dat medewerkers die met dit rooster werken niet later dan 9:00 uur kunnen inklokken of eerder dan 14:00 uur kunnen uitklokken. Ze kunnen de overige 3 uur vrij verdelen, of ze nu eerder willen beginnen, later willen eindigen, of allebei.

Kernwerktijden en Meldingen

Gewoonlijk worden er bij Rooster met Vaste Dagelijkse Duur geen meldingen gegeven als een werknemer tijdens een dienst te laat is ingeklokt of te vroeg is uitgeklokt. 

Als u echter kernwerktijden hebt gedefinieerd, zal TM dit tijdsbestek controleren en u waarschuwen als de werknemer tussen deze uren niet aanwezig is, mits u de instellingen voor meldingen hiervoor hebt geconfigureerd.


Heeft u nog vragen?
Op zoek naar antwoorden maar niet zeker waar te beginnen? Bekijk onze verklarende woordenlijst! Het is een geweldige bron om u te helpen de informatie te vinden die u nodig hebt. Als u meer hulp nodig hebt, neem dan contact met ons op via het contactformulier.

Was dit artikel behulpzaam?