Types de pause
- Dernière mise à jour le 13 mars 2023 à 12:18
Note : Vous ne trouvez pas cette fonction dans votre Cloud ? Elle est disponible avec le Plan Essential ou Plus de TimeMoto Cloud. Si vous voulez tirer le meilleur parti de votre compte TimeMoto, assurez-vous de mettre votre plan à niveau en accord avec vos besoins !
Tout le monde mérite une pause de temps en temps, y compris vos employés. Il existe différents types de pause que vous pouvez utiliser dans un programme. Dans cet article, nous expliquons comment les utiliser.
Les pauses font partie des emplois du temps. Si vous ne l'avez pas encore fait, consultez l'article suivant pour une explication générale des planifications dans TimeMoto Cloud :
Temps de pause fixe
En utilisant un temps de pause fixe, vous pouvez planifier des temps de pause fixes dans un calendrier. Vous pouvez sélectionner par jour de la semaine les temps de pause à inclure. Entrez l'heure de début et de fin de votre pause.
Vous souhaitez inclure une pause dans votre emploi du temps. Du lundi au vendredi, les employés doivent faire une pause de 12h00 à 12h30. Vous sélectionnez du lundi au vendredi et entrez 12h00 comme heure de début et 12h30 comme heure de fin.
Cochez la case à côté d'une ligne pour l'activer. De cette façon, vous pouvez ajouter des temps de pause supplémentaires. Ceci est utile si vous souhaitez inclure plusieurs pauses sur une journée ou différentes pauses par jour.
Vous pouvez également faire déduire automatiquement une pause du temps de travail. Si vous activez cette option, la durée de la pause est automatiquement déduite. Un employé n'a pas à chronométrer cette pause.
Par défaut, les pauses sont considérées comme du temps non rémunéré. Si des pauses sont payées ou incluses dans le temps de travail de votre emploi du temps, activez "Pause payée".
Pauses déductibles sous conditions
Les pauses déductibles sous conditions sont, comme son nom l'indique, déduites sous conditions du temps travaillé. Vous pouvez indiquer combien de temps de pause est automatiquement déduit après combien d'heures de travail ininterrompu.
Cochez les cases devant une rangée pour ajouter une pause supplémentaire. Si vous avez plusieurs pauses automatiques, seul la durée de travail la plus longe est utilisée.
Supposons que vous ayez un emploi du temps avec les pauses déductibles sous conditions suivantes :
- 30 minutes après 6 heures
- 45 minutes après 8 heures
Un employé utilisant cet emploi du temps travaille 6 heures. Cela signifie que 30 minutes de pause sont déduites, ce qui donne un temps de travail effectif de 5h30.
Un autre employé travaille 9 heures. Cela signifie que 45 minutes (et non 75) sont déduites. L'employé a ainsi effectivement travaillé 8h15.
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